Kley Consulting

Ein Lebenslauf ist wie ein Abbild einer Persönlichkeit; es ist das einzige schriftliche Verkaufsdokument, mit dem sich ein Kandidat verkaufen kann, mit dem Ziel, die gewünschte Stelle zu erhalten. Es wird jeweils nur eine Chance im Leben geboten und das Zeitfenster, wo der Leser (die Firma) entscheidet, auf welcher Seite das Dokument endet, dauert meistens nur mehrere Sekunden. In diesem kurzen Moment muss das Dokument zusammen mit den restlichen Unterlagen Interesse wecken, so dass sich der Leser länger mit der Bewerbung auseinandersetzt. Aus diesem Grund empfehle ich Kandidaten, sich dessen mehr bewusst zu werden und das Dokument so aufzubereiten, dass es Sympathien weckt und Interesse erzeugt. Die Verantwortung liegt alleine in der Hand des Bewerbers. Da der Stellensuchende etwas von der Firma möchte, nämlich die Traumstelle, liegt es in seiner Hand, sich zu bemühen und alle Register zu ziehen, damit er die Stelle erhalten wird. Leider entsprechen weniger als 10% der Bewerbungen, die ich täglich erhalte, diesen Anforderungen.

Aus diesem Grund werde ich in Zukunft ab und zu mal einen Muster CV zum Blog hinaufladen, damit man eine Idee kreieren kann. Es gibt verschiedene Arten von Lebensläufen; hier handelt es sich nur um eine Variante. Jedoch gibt es zwingende Kriterien, die immer eingehalten werden müssen.

• die aktuelle Stelle zuoberst auflisten
• mit Bulletpoints die Highlights bei der letzten Stelle aufzulisten
• ein aktuelles und sympathisches Foto aufladen oder sonst keines beizulegen
• einen fehlerfreien Lebenslauf erstellen
• einen roten Faden durch das gesamte Dokument
• Verfügbarkeit erwähnen
• die Stärken zeigen und diese in Relation zum Stellenangebot anpassen
• einen einheitlichen und sympathischen Auftritt

Bei diesem CV handelt es sich um ein Schweizer Design, das in Englisch übersetzt wurde. US Lebensläufe werden komplett anders gestaltet. Aus diesem Grund verfasse ich den Blog bewusst in der Deutschen Sprache, da er an Schweizer gerichtet ist, die sich auf Englisch bewerben müssen. 

Clicken Sie hier, um das Dokument downzuloaden:

Dear Applicant,

I herewith present you a youtube, which discloses some small hints, how an application should be set up. If you address the recruiter with his name, you come across more sympathetic and professional and you raise more interest. Eventhough all my coordinates are listed on www.jobs.ch and on my website, I still have to face around 80% of applicants who address me with Dear Sir, Dear Recruiter or Dear Madam. We are living in a time, where time has become precious and people are turning in cycles. It  takes a candidate only two seconds to screen a name and put it on the mail. An appllication letter with a personal touch might build bridges and open more chances to you. It is crucial to keep the fire burning, which means to keep the reader's interest.

If a company invites a candidate to submit applications by mail it is wise to do so. If you send your CV by post as a paper document, it costs you more money to prepare a document and it ends up being thrown into the shredder box. This might be a reason for turning down your CV. Be attentive what the company wants you to do and follow this rules accordingly, as you want something from them and you have to consider, that there are a lot of candidates on the market, especially during rough times. 

I suggest, watch out and dedicate more time to details, while submitting your CV. You might be surprised by the changes of reactions.

I wish you good luck.

Susanna Kley

Kley Consulting erstrahlt in neuem Glanz! Mit grosser Freude präsentieren wir Ihnen unsere Neuigkeiten - unsere Website in neuem Outfit. Unheimlich spannende Kreativwochen mit Inspiration und Ideenfindungen liegen zurück. Zusammen mit einem Web-Profi der "digital native generation" durften wir das Projekt gemeinsam realisieren. Für die unschlagbare top Zusammenarbeit möchten wir uns herzlich bedanken. Auch möchten wir uns beim Fotografen mit Weltklasse, Gerry Ebner aus Zug bedanken, der mich ins richtige Licht gerückt hatte. 

Regelmässig erfahren Sie von uns über aktuelle Themen wie Stellensuche, Arbeitsmarkt, etc. Unter dem "button" Jobs können Sie über Subscribe unsere aktuellen Bloggeschichten abonnieren. Ueber den Jobs RSS Feed können Sie relevante Kategorien von Stelleninseraten abonnieren, die Ihnen automatisch per Mail zugestellt werden. Um während Ihrer Abwesenheit nicht die Traumstelle zu verpassen, empfehlen wir Ihnen diese Konfiguration.   

Seit vielen Jahren arbeiten wir intensiv mit jobs.ch zusammen, die Plattform, die seit Jahren zu unserem Erfolg beiträgt. Wir möchten die Gelegenheit nutzen und dem Team ein grosses Dankeschön aussprechen. Die 20 top aktuellen Vakanzen werden parallel auf www.kleyconsulting.ch sowie auf jobs.ch mit exakt identischem Auftritt publiziert. Sobald das Kontingent von 20 Plätzen überschritten wird, werden die restlichen Inserate nur auf Kley Consulting erscheinen. 

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen. Ihre Anregungen und Ideen über info@kleyconsulting.ch helfen uns, in Zukunft Ihre Stellensuche noch professioneller zu gestalten. Und wenn Ihnen unser Web-Auftritt gefällt, würde uns Ihr Like über Facebook freuen. Ihre

KLEY CONSULTING

Susanna Kley

Viele Kandidaten unterschätzen die Wirkung des "ersten Eindruckes", die eine Bewerbung hinterlassen kann. Leider werden selten Chancen für einen zweiten Eindruck geboten. Eine Firma prüft den Lebenslauf, Zeugnisse sowie das Bewerbungsschreiben auf deren Uebereinstimmung mit dem Stellenbeschrieb. Wenn der Kandidat nicht innert Sekunden das Interesse wecken konnte, erfolgt meistens eine Absage; Entscheidungen werden in wenigen Minuten gefällt. Jährlich erhalten wir tausende von Bewerbungsunterlagen aus dem In- und Ausland und sind immer wieder erstaunt, wie wenige Kandidaten sich wirklich bemühen, auf dem Papier einen bleibenden und positiven Eindruck zu hinterlassen. Exakt diese wenigen Kandidaten gehen meistens sehr erfolgreich durchs Leben, kennen ihre Stärken und folgen den Träumen. Diese Menschen werden bewundert und finden oft die Traumstelle. Eine positive Grundeinstellung ist die Basis für den Erfolg. Das Aufladen eines sympathischen Fotos weckt zusätzliches Interesse. Auch sollte ein Lebenslauf fehlerfrei dargestellt und die Angaben müssen deckungsgleich mit den Dokumenten sein. Die Wichtigkeit der grafischen Darstellung sowie des "roten Fadens" durch das gesamte Bewerbungsdossier sollte nicht unterschätzt werden. Anbei finden Sie einen Link mit Tips, was man bei der Gestaltung des Lebenslaufes beachten sollte. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Aufbereiten der Bewerbungsunterlagen, die Türen zur Traumstelle öffnen können. 
http://www.staufenbiel.ch/bewerbung-karriere/bewerbung/lebenslauf/struktur.html