Mehr als 60.600 Stellen wurden im Januar in den 33 wichtigsten Schweizer Print- und Online-Medien inseriert. Dies entspricht einer Steigerung um 2 % zum Vergleichsmonat des Vorjahres. Im Vergleich Dezember 2012 zu Dezember 2011 war noch ein Rückgang von fast 12 % zu verzeichnen.
10,8 % der gesuchten Fachkräfte im Januar waren Fachkräfte für Finanz- und Rechnungswesen. 38 % dieser Stellen wurden direkt durch die Unternehmen ausgeschrieben und 62 % über Personaldienstleister. Damit liegt der Anteil der Personal- und Zeitarbeits-Firmen in dieser Berufsgruppe deutlich über dem entsprechenden Anteil im Gesamtkadermarkt (55 %). 10 % der Stellen für diese Fachkräfte stammen aus der Branche Finanz- und Versicherungs-Dienstleistungen.
Insgesamt waren im Januar gut 2.500 Jobs für IT-Fachkräfte ausgeschrieben und damit 12 % mehr als vor einem Jahr. Dieses Wachstum hat sich aber nicht auf alle Branchen gleichmässig verteilt. So sank die Nachfrage in der IT-Branche und im Finanz- und Versicherungssektor um 4 % sowie in der Industrie sogar um 7 %, während die sonstigen wirtschaftlichen Dienstleister 78 % mehr IT-Spezialisten als im Januar 2012 gesucht haben. Unter den Branchen mit den grössten Steigerungen befinden sich noch die öffentliche Verwaltung (+63 %) und der Handel (+54 %).
Die Zufriedenheit unter den Schweizer Unternehmen mit der Anzahl an Bewerbungen ist im Dezember und Januar gegenüber dem Vergleichszeitraum des Vorjahres stark gestiegen. Lag der Wert im Dezember 2011 und Januar 2012 noch bei 3,34, stieg er aktuell auf 3,13 (Skala von 1 "sehr zufrieden" bis 6 "unzufrieden"). Die Einschätzung der Qualität der Bewerbungen verbesserte sich hingegen nur leicht von 3,59 auf 3,53. Dies ergab eine Befragung von AnzeigenDaten unter 654 Schweizer Stelleninserenten im Dezember 2011 und Januar 2012 bzw. Dezember 2012 und Januar 2013.
13 % aller Stelleninserenten im Januar veröffentlichten ihre Stellenangebote ausschliesslich in den Printmedien. Zum Vergleich: Im Januar 2012 lag die Quote noch bei 17 %.
