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Senior Investment Relationship Manager / Sales D/E/(F/)) im Raume Zug

Unsere Kundin, ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Asset Management
und Real Estate mit einem interessanten Immobilienportfeuille  - 

setzt auf Kompetenz und Erfolg. Wagen Sie den nächsten Karriereschritt - wir unterstützen Sie dabei!
 

Ihre Herausforderung

  • Betreuung und Pflegen des Netzwerkes von institutionellen Kunden
  • Akquisition von Kunden im Bereich Banken, Versicherungen, PK, Family Office
  • Mitwirkung im Bereich Business Development
  • Strategieentwicklung im Bereich Kommunikation & Marketing
  • Mitwirkung bei der Kapitalbeschaffung für diverse Immobilien 
  • Anlagegefässe wie Private Equity, börsenkotierte Firmen, Fonds,
    Anlagestiftung, Pensionskassen, etc.)
  • Organisation von Investorenanlässen
  • Investor Relations
  • Betreuung von Kunden in der Schweiz
  • Betreuung von Projekten 

 

Ihre Qualifikationen

  • Studium (Master / Bachelor im Bereich Wirtschaft, Finance, Banking oder ähnlichem Bereich)
  • MBA von Vorteil 
  • Mehrjährige Erfahrung im Sales / Investment Relationship
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Banking, Asset Management, Real Estate
  • grosses Netzwerk im Bereich PK, Family Office, Banken, Versicherung in der Schweiz
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich Investor Relations sowie Sales
  • Deutsch Muttersprache 
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von grossem Vorteil
  • analytisches Denken / unternehmerisches Denken
  • loyal, integer, mitdenkend, lösungsorientiert
  • Persönlichkeit mit top Umgangsformen / sehr kommunikativ
  • Alter 35-45 Jahre


Es handelt sich um eine neu geschaffene Stelle mit Entwicklungs-
möglichkeiten.

Gerne planen wir mit Ihnen den nächsten Karriereschritt. Ein motiviertes, top
Team freut sich auf Sie!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an info@kleyconsulting.ch.
 

Kley Consulting, Frau Susanna Kley, Hofstrasse 72b, 6300 Zug, 
www.kleyconsulting.chinfo@kleyconsulting.ch, Tel. ++41 79 240 75 51

Consolidation Controller E / G (F/Sp)

Join a highly professional global player ...

Our client is a very successful globalplayer in the Zug area.
On his behalf we are looking for a professional  

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Senior Business Analyst / SAP BI/BW

Im Auftrag unserer Kundin, einem erfolgreichen Globalplayer im
Raume Luzern suchen w
ir Sie ............


Ihre Herausforderung
 

  • Konzeption und Realisierung von neuen Lösungen im Bereich Reporting und Planung, Business Performance Tracking/Reports, Sales, Operations und Supply Chain
  • Weiterentwicklung der bestehenden Business Reporting- und Planungsprozesse in SAP BI/BW als Teil des Group Controlling-Teams
  • Organisation und Koordination der Key User sowie Führung der fachlichen und funktionalen Change Request Themen
  • Internationale Schnittstellenfunktion zwischen Tochtergesellschaften, Fachbereichen und IT
  • Userbetreuung hinsichtlich funktionaler Fragestellungen rund um unsere BI-Anwendung sowie Abhalten von Anwenderschulungen

 

Ihre Qualifikationen
 

  • Abgeschlossenes Studium in  Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik oder ähnlich
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung und Datenreports sowie Prozessdesign
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von BI Systemen, vorzugsweise in SAP BI/BW und SAP BPC
  • Analytische Fähigkeiten
  • Knowhow im Bereich Prozesse zwischen Controlling, den Fachabteilungen und IT
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • teamfähig, sehr belastbar und flexibel
  • hohe Leistungsbereitschaft

 


Eine Stelle mit Perspektive sowie ein professionelles Team freuen sich auf Sie!
Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie eine grosse Herausforderung übernehmen? 


Gerne freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf in Deutsch an info@kleyconsulting.ch.

Kley Consulting, Frau Susanna Kley, Hofstrasse 72b, 6300 Zug, 
www.kleyconsulting.chinfo@kleyconsulting.ch, Tel. ++41 79 240 75 51

Talent Akqusition Recruiter 80-100%

Im Auftrag unserer Kundin, einem erfolgreichen Globalplayer im
Raume Luzern suchen w
ir Sie ............


Ihre Herausforderung
 

  • Identifikation und aktive Ansprache externer Kandidaten verschiedenster Hierarchiestufen
  • über diverse Kanäle (Social Media, Events, Messen)
  • Rekrutierung von Talenten auf div. Hierarchiestufen
  • Systematischer Aufbau und Bewirtschaftung von Kandidatenpools und damit Sicherstellung einer optimalen Bewerber Pipeline
  • Kontinuierliche Kontaktpflege mit den Kandidaten und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den HR Business Partnern sowie den Führungskräften
  • Mitwirkung in Rekrutierungsinitiativen und in Employer Branding Projekten

 

Ihre Qualifikationen
 

  • Kaufm. Ausbildung
  • 2-5 Jahre Berufserfahrung im Headhunting oder im Recruiting (Active Sourcing / Talent  Acquisition)
  • Persönlichkeit mit Empathie und grosser Sozialkompetenz
  • Kommunikationstalent & Organisationstalent
  • Sehr angenehmer Umgang mit Menschen
  • pragmatische Lösungsansätze sowie Hartnäckigkeit
  • Freude an der Akquisition
  • Hohe Social Media Affinität
  • Grosse Dienstleistungsbereitschaft sowie Diskretion


Eine Stelle mit Perspektive, eine sehr sympathische Vorgesetzte sowie ein top Team freuen sich auf Sie!
Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie Ihr Fachwissen vertiefen? 


Gerne freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf in Deutsch an info@kleyconsulting.ch.

Kley Consulting, Frau Susanna Kley, Hofstrasse 72b, 6300 Zug, 
www.kleyconsulting.chinfo@kleyconsulting.ch, Tel. ++41 79 240 75 51

HR Junior Business Partner

Im Auftrag unserer Kundin, einem erfolgreichen Globalplayer im
Raume Luzern suchen w
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Ihre Herausforderung
 

  • Operative Steuerung aller HR Prozesse von der Personalgewinnung bis zum Austritt
  • Rekrutierung von Mitarbeitern
  • Unterstützung im HR Service Center
  • Abwicklung der P’administration
  • Mitwirken beim Jahresendprozess
  • Unterstützung bei HR Projekten und Prozessoptimierungen
  • Unterstützung bei strategischen HR Themen
  • Betreuung Talent Management
  • Betreuung von Mitarbeitern
     


Ihre Qualifikationen
 

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung als Personalfachfrau mit eidg. FA oder Betriebswirtschafter HF
  • 3-5 Jahre Erfahrung als HR Coordinator/Personalfachfrau
  • sehr gute IT-Kenntnisse / SAP Kenntnisse von Vorteil
  • gute Englischkenntnisse
  • grosse Sozialkompetenz
  • fundierte Kenntnisse der Schweizer Arbeitsrechts
  • sehr angenehme Umgangsformen
  • hohe Dienstleistungsbereitschaft
  • flexibel, belastbar, teamfähig, loyal


Eine Stelle mit Perspektive, eine sehr sympathische Vorgesetzte sowie ein top Team freuen sich auf Sie!
Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie Ihr Fachwissen vertiefen? 


Gerne freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf in Deutsch an info@kleyconsulting.ch.

Kley Consulting, Frau Susanna Kley, Hofstrasse 72b, 6300 Zug, 
www.kleyconsulting.chinfo@kleyconsulting.ch, Tel. ++41 79 240 75 51